連日雪がちらつき、春の訪れが待ち遠しい日が続きますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？
今回は、当苑の男性職員が法人初めての育児休暇を取得することとなりました！
法人自体は、もとより子育てなどへの理解もあり、急なお休みの際もお互いにフォローできる関係性を大切にしていましたが、この度男性の育児への参加も後押しできるようにと、男性職員の育児休業取得に向けて、活動を進めておりました。
普段、高齢の方と接する機会は多い職業ですが、乳幼児と接する機会は殆どありません。また、今までなかなか男性が経験して来なかった、育児の大切さと大変さを感じる重要な期間だと思いますので、この期間を有意義なものにして、普段の業務に生かせる何かを得て帰って来てくれることを期待したいと思います！
また、今回の体験を基に、後に続く男性職員がより取得しやすくなるよう、いろいろ学び、情報共有をしてほしいと思います。
親子での大切な子育ての期間をしっかり楽しんで、頑張ってくださいね！
【取得する職員の意気込み】
今回、育児休暇の取得に当たり、長男の時には出来ていなかった事にも主体的に取り組み、妻や子供と一緒に育児の楽しさや大変さ、（長男も含めた）子供の日々の成長を、しっかりと感じて・楽しんでいきたいと思います。
（お恥ずかしい話ですが、長男の時は受け身でした・・・今回はリベンジします！）
また、政府が推進しているこの男性の育児休暇ですが、他の事業所や法人などでは、実際にはなかなか浸透してなかったり、周囲の考え方などで取得できていない・他の職員への負担が気になって取得をためらっている人も多いと思います。
今回、私が取得させてもらう事が、当法人で後に続く職員が参考にして、取得しやすくなるよう、自身の体験や思ったことなども、育児休暇の取得に活用できるよう尽力したいと思います。